ユニフォームをもちいて得られることとは

ユニフォームを導入した場合、さまざまなメリットが得られるとされています。現在まだ導入していない場合も、すでに導入している場合であっても、その内容を知ってその必要性について、より深い理解を得られます。

ユニフォームによる効果とは

ユニフォームはさまざまな業種で導入されており、飲食店、工場、小売店など規模問わず利用されています。
オリジナルユニフォームの導入が比較的安価になっており、小ロットから発注が可能、個人営業の店舗でも利用されています。
そんなユニフォーム、導入した場合もたらす効果があります。
大きくわけて三つの効果をここでは紹介いたします。

まずは企業の宣伝広告になるという点、ユニフォームはその企業に所属する従業員が着用するもの、デザインやロゴでどこの企業か一目瞭然です。
それは社外に対する発信となり、街を歩いているだけでどこに所属しているか、というのがわかります。
従業員には自分の社会的な立場を自覚してもらい、そして社外には会社名を宣伝できる、そういった役割と効果があります。

次に、従業員のモチベーション管理にも役立っています。
ユニフォームを着用することで、出勤と退勤の切り替えが明確になります。
出勤してユニフォームに袖を通す、それで仕事のスイッチを切り替え、集中して働ける姿勢になるのです。
逆に、ユニフォームを脱ぐと仕事のスイッチがオフになります。
こういった切り替えは非常に大事で、メリハリをうまくつけられるようになるとモチベーションの維持につながりやすいのです。
また、オンオフだけの目的だけではなく、その人気のある企業の場合、ユニフォームを着用できる、というところに憧れを抱きます。
その企業の一員として、そのユニフォームを着用できる、それが仕事へのモチベーションにつながる場合があります。

最後に、仲間意識をもてるというのもユニフォームで得られるものです。
同じユニフォームを着用するというのは同じチームに所属している、というのを視認しやすくします。
企業独自のユニフォームをもちればなおさらで、新しく入ってくる従業員も同じユニフォームを着用すれば溶け込みやすくなるとされているのです。
また、従業員同士のチームワークはとても大事なもの、調和を求める企業こそユニフォームの導入がおすすめです。

ユニフォームとユニホーム

ユニフォームとユニホーム、この二つは意味合い自体は同じです。
ユニフォームもユニホームもおそろいの制服、という意味で、uniformという言葉のカタカナ表記です。
日本ではユニホームのほうが使用頻度は高く主流である、という結果がありますが、二つの言葉に違いはないので、どちらも間違いではありません。
どちらが正しいのか、というと、どちらも正しいというのが答えです。

ユニフォームを選ぶ時に着目してきたいところ

ユニフォームを選ぶ時に重要視していきたいポイントは、業種・目的・環境によって異なります。
しかし、共通しているところはあり、それが機能性、着心地のよさ、着用のしやすさなどです。
コンセプトによってはこれら以上に重要視するポイントはあるかもしれませんが、基本的にビジネスで利用されているユニフォームはこれらを重視しています。
また特殊加工も施せるのがユニフォームで、吸水速乾加工、抗菌防臭加工、防風保温加工などが種類としてあげられます。
作業内容や業務内容を考慮して選ぶと、快適なユニフォーム選びができます。
特殊加工に悩む場合は、被服会社と相談がおすすめです。

安全を守るために

ユニフォームは企業広告や連帯感を大事にするものですが、環境によっては従業員自身の安全を守る役割も果たします。
火、電気、病原体などを扱っている危険な現場で働いている場合、ユニフォームに適切な加工をしておかなければなりません。
それを怠ると、命やケガに関わる事故を起こしてしまう可能性があります。
デザインはシンプルにし、適切な加工をしているものを選ぶのが大事です。
施せる加工の種類は防火防炎加工・帯電防止加工・制菌加工などです。
正しい着用で従業員の安全を守れるユニフォームが用意されていますので、必要ならば必ずこれらの加工を推奨いたします。

ユニフォームのデザインについて

快適に業務をこなすためのシンプルな設計も大事ですが、ときにはデザインにこだわるのも大事です。
ユニフォームは宣伝広告として有用とされており、企業イメージの印象を社外につけます。
他社とイメージがかぶらないものはもちろん、おしゃれなデザインですとより印象につきやすいです。

また、好んで着用したくなるようなユニフォームは従業員のモチベーションに十分作用します。
こういった狙いのためにも、ぜひオリジナルユニフォームを作る場合は従業員の希望も積極的に取り入れていくのがおすすめです。

とくに、すでにユニフォームはあるけれど古いデザインのまま、という場合はなおのことおすすめとなっています。
デザインを一新することで、見た目のよさはもちろん、機能性も向上させられるなど、結果的に生産性の向上につながる可能性があります。

被服会社選びについて

被服会社、つまりはユニフォーム会社を選ぶ際は、まずは会社での用途や目的、そして予算を整理して相談をおすすめいたします。
それによって必要な加工が異なったりとするためです。

ビジネスで利用する場合は生産性・安全性・衛生面の向上、そして企業のステータスなどの目的があります。
学校のユニフォームの場合はイメージアップやモラルアップなど、心理への作用を重視しているケースが多いです。
スポーツでは動きやすさなどの機能性、そして色やデザインによってのチームの判別目的があります。
そのほかにもユニフォームが用いられるケースが多いですが、これら全ての共通点が「結束をもたせる」「帰属意識を高める」です。

これらのさまざまなニーズに対応した製品を開発している、経験豊富なユニフォーム会社への依頼がおすすめです。
満足のいくユニフォームを製作する場合、今まで多数実績を積んできたところに依頼がやはり安心です。
信頼できる会社に依頼し、社内にも社外にも有用なユニフォームの製作ができるのが理想です。

ユニフォームについてのまとめ

ユニフォームは従業員の帰属意識を高め、そして社会的な立場を自覚するために有用なものです。
また、社外に対しては宣伝広告の効果があり、より良いイメージを持ってもらうためにはデザインにもこだわりたいところです。
そして、危険な環境で作業する場合、ユニフォームは従業員の安全を守るものです。
特殊加工を用いたユニフォームを着用し、事故のない安全な環境作りが見込まれています。
宣伝、心理的な作用、安全性、さまざまな役割を担うユニフォームは多くの企業に導入されています。

現時点では導入していない場合はもちろん、古いデザインのユニフォームを着用している場合は新しいユニフォームに作り直すのを検討してみるのがおすすめです。
新しいデザインほど、機能面やデザインが優れているものが多いです。
つねにより良い製品が開発されており、それらを用いるメリットは非常に大きいものとされています。

比較的安価で発注でき、小ロットからでも受け付けているところが増えていますので、導入を検討している際はぜひ相談をおすすめいたします。
メリットの多い、満足のいくユニフォームを手に入れられると期待されます。